RENCONTREZ NOTRE CONSEIL D'ADMINISTRATION
Le rôle du conseil d'administration est d'orienter le Centre au nom de la communauté. Ses membres assurent le leadership et le soutien du Centre afin qu'il atteigne ses objectifs. Ils supervisent l'organisation et collaborent avec le directeur général, qui en assume les responsabilités opérationnelles. Le conseil d'administration favorise la collaboration en travaillant en partenariat avec le personnel et la communauté pour réaliser la mission du Centre.

Kilian McCormick, Présidente
Kilian travaille dans le domaine des politiques sociales depuis trois ans et a acquis une expertise en matière de discussion et d'élaboration de politiques. Son poste actuel est principalement axé sur la collaboration avec les parties prenantes, et l'un de ses plus grands atouts est sa capacité à faciliter le dialogue entre les décideurs politiques et les personnes concernées.

Andrew Parker, Vice-Président
Andrew a grandi dans la campagne ontarienne, a déménagé à Ottawa pour ses études, est tombé amoureux de la ville et n'en est jamais reparti. Diplômé en sciences de la santé, il a exercé le droit au sein du gouvernement fédéral pendant 15 ans. Membre de la communauté queer d'Ottawa, Andrew défend ardemment l'accès aux soins de santé pour tous. Dans ses temps libres, lorsqu'il n'est pas en train de cuisiner ou de faire du spinning, il passe probablement du temps avec son chat et ses amis à regarder des émissions de télé-réalité.

Brent Leonard, Trésorier
Passionné par l'amélioration de l'expérience des personnes naviguant dans le système de santé et les services de santé, Brent est titulaire d'une maîtrise en administration de la santé et travaille avec des organisations à but non lucratif pour soutenir la prestation de services, la stratégie et les initiatives de collecte de fonds.

Mariline Jean Louis, Secrétaire
Mariline est diplômée de l'Université de Windsor et de l'Université McGill. Passionnée par le service communautaire, elle s'engage à améliorer le bien-être de la communauté. Au sein d'un organisme sans but lucratif, elle joue un rôle de chef de file en matière de collaboration avec les instances compétentes pour répondre aux priorités en matière de sécurité routière au Canada et à l'international. Guidée par les valeurs d'intégrité, de collaboration et de responsabilité, Mariline s'engage à prendre des décisions éthiques et à défendre l'accès aux déterminants sociaux de la santé, dans le but d'apporter des avantages durables à la communauté.

Jesse Cressman, Administratrice
Jesse est directrice des communications et de l'engagement communautaire chez Bruyère, le principal organisme de soins de santé de l'Est de l'Ontario spécialisé dans le vieillissement, la réadaptation et les soins complexes. Elle s'enthousiasme pour les nouveaux modèles de philanthropie, l'expérimentation de nouvelles formes de participation citoyenne, la création d'espaces publics de qualité pour les personnes de tous âges et de toutes capacités et le rassemblement des gens pour relever les défis communautaires.

Neil Saravanamuttoo, Administrateur
Neil est directeur de CitySHAPES, un organisme sans but lucratif qui œuvre pour l’amélioration des villes. Il a consacré une grande partie de sa carrière aux finances publiques, notamment au ministère des Finances du Canada et comme économiste en chef du Centre mondial des infrastructures du G20. Il contribue régulièrement aux sites Fix Your City et 613.

Aduei Riak, Administratrice
Aduei (elle) est une ancienne réfugiée mineure non accompagnée et une récente diplômée en médecine. Elle se consacre aux problématiques des communautés défavorisées et à l'amélioration de la communication interculturelle et de l'équité en santé, ainsi qu'à l'accès aux soins pour les personnes en situation de pauvreté, d'itinérance, de migration forcée, de toxicomanie et de troubles de santé mentale. Elle a travaillé pendant plus de dix ans sur des projets de santé mondiale, la promotion de la santé et l'accompagnement des réfugiés en matière de santé, notamment avec la Croix-Rouge canadienne et d'autres organisations à but non lucratif.

Joelle Walker, Administratrice
Joelle Walker occupe actuellement le poste de vice-présidente aux affaires publiques et professionnelles de l’Association des pharmaciens du Canada, où elle dirige les initiatives de défense des intérêts et d’élaboration de politiques au nom des pharmaciens. Résidente de longue date du quartier du Centre-ville, elle est passionnée par sa communauté et par l’amélioration des politiques et des services de santé pour tous. Joelle est titulaire de diplômes en droit et en sciences politiques de l’Université d’Ottawa et parle couramment le français et l’anglais.

Hashem Mawlawi, Administrateur
Hashem est un leader communautaire engagé, profondément passionné par la promotion de services de santé et sociaux accessibles et équitables, contribuant ainsi au bien-être des résidents locaux. Ayant de l'expérience professionnelle en politiques publiques, en gouvernance et en stratégie organisationnelle, Hashem apporte au conseil d'administration du CSCC une expertise précieuse en matière de mobilisation des parties prenantes, de supervision et de leadership stratégique.
Auparavant, il siégeait au conseil des gouverneurs de l'Université Saint Paul, organe directeur chargé de superviser l'administration de l'université, ses décisions financières stratégiques et ses approbations réglementaires.

Olamide Akintomide, Administrateur.trice
Mide est une personne noire queer militante et étudiante à la maîtrise en sociologie à l'Université Carleton. Titulaire d'un baccalauréat en études féministes et de genre de l'Université de Windsor, Mide possède de solides connaissances en matière de lutte contre le racisme et l'oppression.
Iel a travaillé activement auprès des communautés marginalisées d'Ottawa, notamment au sein d'organismes tels que la Société John Howard, le Bureau des services à la jeunesse, la Société Elizabeth Fry et Cornerstone. Son expérience professionnelle comprend des missions de première ligne en réduction des méfaits, en logement et en hébergement d'urgence, ainsi qu'en élaboration de programmes et en conception de cursus axés sur le racisme anti-Noir et l'équité. Auparavant, au sein du service Diversité, équité et inclusion de la Ville de Vaughan, Mide a développé des projets de mobilisation communautaire et organisé des événements mettant en valeur les voix noires.

Lucas de Faria, Administrateur
Lucas de Faria est un infirmier autorisé multilingue qui parle couramment anglais, portugais, espagnol, allemand et finnois. Un homme gay d'origine latino-américaine né au Brésil, Lucas est profondément engagé envers l'équité, la justice sociale et et la sensibilité culturelle.
Il possède une vaste expérience à travailler auprès des communautés autochtones, des populations racisées et nouvellement arrivées, ainsi que des personnes confrontées à des problèmes de santé mentale. Ayant une solide expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux, Lucas se consacre à réduire les inégalités d'accès aux soins et à offrir un soutien holistique centré sur la personne.
TERMES DE RÉFÉRENCE
POUR LES ÉQUIPES D'ACTION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Équipe d'action pour les revendications et la communication (ACAT)
Équipe d'action pour le développement du conseil d'administration (BDAT)
