RENCONTREZ NOTRE CONSEIL D'ADMINISTRATION
Le rôle du conseil d'administration est d'orienter le Centre au nom de la communauté. Ses membres assurent le leadership et le soutien du Centre afin qu'il atteigne ses objectifs. Ils supervisent l'organisation et collaborent avec le directeur général, qui en assume les responsabilités opérationnelles. Le conseil d'administration favorise la collaboration en travaillant en partenariat avec le personnel et la communauté pour réaliser la mission du Centre.

Kilian McCormick, Présidente
Kilian travaille dans le domaine des politiques sociales depuis trois ans et a acquis une expertise en matière de discussion et d'élaboration de politiques. Son poste actuel est principalement axé sur la collaboration avec les parties prenantes, et l'un de ses plus grands atouts est sa capacité à faciliter le dialogue entre les décideurs politiques et les personnes concernées.

Andrew Parker, Vice-Président
Andrew a grandi dans la campagne ontarienne, a déménagé à Ottawa pour ses études, est tombé amoureux de la ville et n'en est jamais reparti. Diplômé en sciences de la santé, il a exercé le droit au sein du gouvernement fédéral pendant 15 ans. Membre de la communauté queer d'Ottawa, Andrew défend ardemment l'accès aux soins de santé pour tous. Dans ses temps libres, lorsqu'il n'est pas en train de cuisiner ou de faire du spinning, il passe probablement du temps avec son chat et ses amis à regarder des émissions de télé-réalité.

Brent Leonard, Trésorier
Passionné par l'amélioration de l'expérience des personnes naviguant dans le système de santé et les services de santé, Brent est titulaire d'une maîtrise en administration de la santé et travaille avec des organisations à but non lucratif pour soutenir la prestation de services, la stratégie et les initiatives de collecte de fonds.

Mariline Jean Louis, Secrétaire
Mariline est diplômée de l'Université de Windsor et de l'Université McGill. Passionnée par le service communautaire, elle s'engage à améliorer le bien-être de la communauté. Au sein d'un organisme sans but lucratif, elle joue un rôle de chef de file en matière de collaboration avec les instances compétentes pour répondre aux priorités en matière de sécurité routière au Canada et à l'international. Guidée par les valeurs d'intégrité, de collaboration et de responsabilité, Mariline s'engage à prendre des décisions éthiques et à défendre l'accès aux déterminants sociaux de la santé, dans le but d'apporter des avantages durables à la communauté.

Joelle Walker, Administratrice
Joelle Walker occupe actuellement le poste de vice-présidente aux affaires publiques et professionnelles de l’Association des pharmaciens du Canada, où elle dirige les initiatives de défense des intérêts et d’élaboration de politiques au nom des pharmaciens. Résidente de longue date du quartier du Centre-ville, elle est passionnée par sa communauté et par l’amélioration des politiques et des services de santé pour tous. Joelle est titulaire de diplômes en droit et en sciences politiques de l’Université d’Ottawa et parle couramment le français et l’anglais.

Olamide Akintomide, Administrateur.trice
Mide est une personne noire queer militante et étudiante à la maîtrise en sociologie à l'Université Carleton. Titulaire d'un baccalauréat en études féministes et de genre de l'Université de Windsor, Mide possède de solides connaissances en matière de lutte contre le racisme et l'oppression.
Iel a travaillé activement auprès des communautés marginalisées d'Ottawa, notamment au sein d'organismes tels que la Société John Howard, le Bureau des services à la jeunesse, la Société Elizabeth Fry et Cornerstone. Son expérience professionnelle comprend des missions de première ligne en réduction des méfaits, en logement et en hébergement d'urgence, ainsi qu'en élaboration de programmes et en conception de cursus axés sur le racisme anti-Noir et l'équité. Auparavant, au sein du service Diversité, équité et inclusion de la Ville de Vaughan, Mide a développé des projets de mobilisation communautaire et organisé des événements mettant en valeur les voix noires.

Lucas de Faria, Administrateur
Lucas de Faria est un infirmier autorisé multilingue qui parle couramment anglais, portugais, espagnol, allemand et finnois. Un homme gay d'origine latino-américaine né au Brésil, Lucas est profondément engagé envers l'équité, la justice sociale et et la sensibilité culturelle.
Il possède une vaste expérience à travailler auprès des communautés autochtones, des populations racisées et nouvellement arrivées, ainsi que des personnes confrontées à des problèmes de santé mentale. Ayant une solide expérience dans le domaine de la santé et des services sociaux, Lucas se consacre à réduire les inégalités d'accès aux soins et à offrir un soutien holistique centré sur la personne.

Timeea Enache, Administratrice
Je suis parfaitement trilingue (français, anglais et roumain) avec des bases en espagnol. Je suis diplômée de l'Université d'Ottawa au baccalauréat de nutrition et de l'Université de Montréal avec une maîtrise en gestion des services de santé. J'ai travaillé 4 ans comme nutritionniste avant de commencé à occuper des postes comme gestionnaire clinique dans différents institutions de santé.
J'ai travaillé dans un Centre de Santé communautaire à Montréal, ensuite à l'hôpital Sainte-Justine et depuis mai 2025 je travaille à CHEO au département de santé neurodéveloppementale. J'ai souvent travaillé pour améliorer l'accès aux soins de santé pour les populations vulnérables (immigrants, personnes à faible revenu, enfants avec problèmes de santé neurodéveloppementale comme l'autisme).

Mo Kaswari, Administrateur
Mo est un directeur trilingue de programmes socio-éducatifs basé à Ottawa. Son parcours professionnel inclut également la direction d’école, l’engagement communautaire et le développement de partenariats. Son travail se concentre sur les recoupements entre les services aux nouveaux arrivants, l’éducation, la gouvernance, l’intégration et la communauté queer, domaines dans lesquels il travaille, organise et collabore avec des associations locales à but non lucratif à Ottawa.
De plus, son expérience en matière d’élaboration de politiques, combinée à son parcours personnel, a profondément nourri sa passion pour la création d’espaces où chacun se sent reconnu, soutenu et connecté. Il s’implique sans relâche dans l’organisation et la coordination de développement communautaires pour la communauté 2SLGBTQIA+, utilisant la magie de l’art et de la gastronomie pour rassembler les gens autour de conversations et d’un patrimoine culturel commun.
Obey Albaini, Administrateur
Je suis née en Syrie et j'ai grandi au Liban. En tant que membre de la communauté 2SLGBTQIA+, mon vécu a façonné mon engagement envers l'équité, l'inclusion et des soins adaptés aux réalités culturelles. J'ai terminé mes études de médecine au Liban avant d'immigrer au Canada à l'âge de 26 ans. Cette expérience a approfondi ma compréhension des obstacles rencontrés par les nouveaux arrivants et les communautés marginalisées pour accéder aux services de santé.
J'ai ensuite obtenu une maîtrise en santé publique à l'Université McGill, où j'ai développé de solides compétences en santé des populations et en recherche. Mes recherches portent notamment sur le dépistage et la prise en charge de l'hépatite C dans les prisons canadiennes, ce qui m'a permis d'acquérir une expérience de travail auprès des populations carcérales. Je suis actuellement en troisième année de résidence en santé publique et médecine préventive à l'Université d'Ottawa.
TERMES DE RÉFÉRENCE
POUR LES ÉQUIPES D'ACTION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Équipe d'action pour les revendications et la communication (ACAT)
Équipe d'action pour le développement du conseil d'administration (BDAT)
