Éducateur(trice) bilingue sur le diabète, (Infirmier(e) ou Diététiste) Bilingue Programme Communautaire d’Éducation sur le Diabète d’Ottawa (PCED-O)
Contrat à temps plein, Permanant (Poste Vacant) Les Infirmier(es) de CCHC sont Couvert(es) par la convention collective de l'Association des infirmières et infirmiers de l'Ontario (ONA) et fait partie de l'unité de négociation.
Échelle salariale
De 76,189 $ à 91,794 $ / annuel
Retraite et avantages sociaux
Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP) / y compris certains avantages sociaux.
Date limite de dépôt des candidatures
17 novembre 2026 à 23 h 59 min 00 s
À propos du rôle
Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de PCED-O, l’éducateur sur le diabète (l’infirmière où le diététiste) est responsable de la promotion du programme communautaire d’éducation sur le diabète à Ottawa. Fournissant des services dans divers endroits de la ville d’Ottawa. Recourant à une approche d’autogestion, l’éducateur en diabète propose une éducation de groupe ou Individuelle aux adultes atteints de pré diabète ou de diabète de type 2. Les met sous un traitement à l’insuline si nécessaire et les aide à effectuer la titration et à ajuster leurs médicaments. Et soutien la gestion globale des maladies Chroniques et de la glycémie. L’éducateur ou le diététiste travaille en collaboration avec des médecins communautaires et des endocrinologues, surtout au sujet de l’initiation à l’insuline et de la prise en charge du médicament. En outre, l’éducateur en diabète collabore avec d’autres équipes du CSCC le cas échéant et réfère à l’interne et externe au besoin.
Exigences
Qualités Essentielles
Baccalauréat en soins Infirmières ou en sciences de la nutrition ou l’équivalent.
Agrément ou admissibilité à l’agrément de l’Ordre des diététistes de l'Ontario ou de l’ordre des infirmières de l’Ontario.
Minimum de deux ans d’expérience éducation de la sante ou du diabète.
Expérience de l’animation de groupes et connaissance des méthodes d’éducation des adultes.
Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale.
Maîtrise des logiciels tournant sous Windows, particulièrement les fonctions de base du courrier électronique et MS Word.
Aptitude à bien travailler en autonomie et dans une équipe multidisciplinaire.
Expérience des besoins d’une population diversifiée et sensibilité à ces besoins.
Expérience du travail en milieu communautaire, entre autres des activités de sensibilisation.
Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
Capacité de se déplacer pour organiser des événements de sensibilisation dans la communauté.
Capacité de travailler à partir de divers emplacements du CDEPO dans la ville d'Ottawa
Disponibilité pour travailler certains soirs et certaines fins de semaine.
Bon sens de l’organisation et entregent.
Souhaitables:
Certification d’éducateur(trice) en diabète.
Expérience en matière d’initiation à l’insuline et la gestion du médicament.
Membre de la section éducation sur le diabète de Diabètes Canada.
Certification en RCR.
Désignation linguistique
Anglais, écrit et parlé- Essentiel
Français écrit et parlé- Essentiel
La capacité de communiquer dans une autre langue (par exemple, arabe, chinois, italien, somali, espagnol, etc.) est souhaitable.
Date de début
Dès que possible
Comment « manifester son intérêt » pour cette opportunité :
Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae d’ici le 17 novembre 2026, 23 h 59 à l’adresse jobs@centretownchc.org.
Précisions:
- La ligne d’objet de votre courriel devrait stipuler « Éducateur(trice)en Diabètes, (Infirmier(e) ou Diététiste Bilingue ».
- Votre CV doit être nommé ainsi: « (Nom de famille) _ (Prénom)_CV ».
- Votre lettre de présentation doit être nommée comme suit : « (Nom de famille) _(Prénom)_Lettre de présentation ».
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec ceux retenus pour une entrevue. Les candidats ayant besoin de mesures d’adaptation pour poser leur candidature ou passer une entrevue peuvent écrire à l’adresse jobs@centretownchc.org. Le CSCC souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une grande importance à la diversité de son effectif. Il souhaite donc que les candidatures reflètent la grande diversité des communautés servies.
La politique de vaccination COVID-19 du CSC Centre-ville stipule que tous les postulants doivent obligatoirement être vaccinés et en fournir la preuve. Des mesures d’adaptations raisonnables seront envisagés pour les personnes bénéficiant d’une exemption médicale ou pour des raisons protégées selon le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Conformément à la Loi sur les normes d’emploi de l’Ontario et dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence, le CCHC peut recourir à la technologie d’intelligence artificielle (IA) au cours de son processus de recrutement afin de faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Notre utilisation de l’IA vise à appuyer, et non à remplacer, le jugement de nos professionnels du recrutement. Toutes les décisions finales en matière d’embauche relèvent de la responsabilité de notre équipe, car nous nous engageons à garantir un processus de recrutement juste et équitable pour tous les candidats.