À propos du rôle
Envie d’agir là où ça compte le plus?
À propos de nous
Le Centre de santé communautaire du Centre-ville (CSCC) oeuvre dans le noyau urbain d’Ottawa depuis plus de 55 ans.
Nous fournissons des services intégrés en matière de soins de santé primaires, de santé mentale, de consommation de substances, de promotion de la santé et de développement communautaire aux populations touchées par les plus grandes épreuves de la vie. Notre clientèle comprend les personnes en situation d’itinérance, les nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes âgées, les personnes ayant des besoins de santé complexes et bien d’autres qui rencontrent des obstacles d’accès aux soins.
Vos fonctions
En finance, certains emplois visent le maintien du statu quo – mais celui-ci est axé sur le changement.
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une leader stratégique qui se plaît dans les milieux complexes, gère le changement avec aplomb et décèle des occasions à saisir là où d’autres ne voient que des obstacles.
Voilà votre chance de changer concrètement la donne non seulement au sein de notre organisation, mais dans le quotidien des milliers de gens qui comptent sur nous chaque année.
Vous excellerez dans ce poste, si :
• vous vous intéressez autant à la vue d’ensemble qu’aux détails nécessaires à l’efficacité des opérations;
• vous osez remettre les choses en question et poser des questions difficiles lorsqu’il le faut;
• vous avez le don de mettre en place des systèmes, des processus et des structures qui favorisent le succès organisationnel;
• votre style de leadership est marqué par l’humilité, la curiosité, le sens des responsabilités et le bon jugement;
• vous comprenez l’importance de concilier la mission de l’organisation et la viabilité financière à long terme;
• vous n’oubliez jamais les personnes et les communautés qui se cachent derrière les chiffres.
La personne idéale pour le poste de directeur ou directrice des finances possède à la fois une expérience progressive en gestion financière, une grande expertise technique en comptabilité et un sens aiguisé de la stratégie. Motivée à améliorer les choses, elle inspire confiance à ses collègues et souhaite collaborer étroitement avec la directrice générale et la haute direction pour écrire le prochain chapitre de la croissance et du succès de notre organisation.
L’expérience dans le domaine de la santé, des organismes communautaires ou des organisations à but non lucratif est un atout, mais le plus important, c’est la motivation à retrousser ses manches pour résoudre des problèmes complexes et tisser de solides relations de confiance.
Pourquoi vous joindre au CSCC?
Parce qu’ici, votre travail compte. Nous sommes une organisation aux visées ambitieuses, composée de personnes exceptionnelles, qui croit fermement à l’équité en santé, au leadership communautaire et à la justice sociale.
• Poste hybride basé à Ottawa exigeant deux ou trois jours de présence sur place
• Assurances (soins dentaires, soins de la vue, médicaments sur ordonnance, etc.) pour vous et vos personnes à charge
• Régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan)
• Cinq semaines de vacances
• Fourchette salariale : 99 186,00 $ à 119 501, 00 $
Exigences
Vos compétences
Titre de CPA exigé.
Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
Au moins 7 à 10 ans d’expérience progressive en comptabilité et en gestion financière.
Expérience dans la gestion de budgets importants et de sources de financement multiples, un atout.
Grande maîtrise des logiciels financiers.
Solides aptitudes en analyse critique, en résolution de problèmes, en planification, en prise de décision, en leadership, en gestion organisationnelle et en gestion du changement.
Adhésion aux valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion.
Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé; capacité à communiquer en français, un atout.
Date de début
Maintenant
Comment « manifester son intérêt » pour cette opportunité :
Comment postuler?
Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à notre partenaire de recrutement, à careers@businesssherpagroup.com.
Veuillez adresser toute demande de renseignements, question ou requête directement à notre partenaire de recrutement, à l’adresse courriel ci-dessus.
Notre attachement au principe d’équité
Le Centre de santé communautaire du Centre-ville s’emploie à créer un milieu de travail inclusif où tout le monde a sa place. Nous accueillons donc chaleureusement les candidatures de membres des Premières Nations et des communautés inuites et métisses, de personnes noires ou racisées, de membres de la communauté 2SLGBTQIA+, de personnes handicapées, de nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes au Canada, de personnes ayant vécu des difficultés qui touchent les populations que nous servons et de membres d’autres groupes méritant l’équité.
Nous savons que la diversité des expériences vécues renforce notre organisation et améliore les services que nous offrons. Si vos compétences ne correspondent pas parfaitement à celles énumérées ici, mais que vous pensez pouvoir réussir dans ce poste, nous vous encourageons à poser votre candidature.
Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.
Cette offre d’emploi correspond à un nouveau poste au sein de notre organisation. L’intelligence artificielle ne sera pas utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures.
Venez nous aider à bâtir une organisation solide qui saura favoriser la santé des communautés.